Наталья познакомила нас с бирюзовыми организациями (тренд XXI века) – это организации, в которых двигающей силой является самоуправление и служение общим ценностям. В такой организации руководитель и сотрудники должны быть с бирюзовым сознанием, быть единым организмом и иметь одну цель – развитие организации.
Плюсы бирюзовых организаций: меньше стресса, больше взаимодействий, работает коллективное сознание, нет доминирования, самостоятельное принятие решений сотрудниками. У каждой фирмы есть свое коллективное бессознательное, которым можно управлять, работая с пространством.
Бизнес-завтрак получился необычным и очень вовлекательным. Мы так же затронули тему подростков и как положительно на них влияет медитация. Узнали, как коллективное бессознательное влияет на нас и как развить интуицию при помощи объемного сознания.
Интересно? У нас для вас отличная новость! Вы можете посмотреть запись бизнес-завтрака.
Благодарим Наталью и всех гостей за участие!
P.S: Мы с Натальей уже готовим для вас что-то интересное ...
Плюсы бирюзовых организаций: меньше стресса, больше взаимодействий, работает коллективное сознание, нет доминирования, самостоятельное принятие решений сотрудниками. У каждой фирмы есть свое коллективное бессознательное, которым можно управлять, работая с пространством.
Бизнес-завтрак получился необычным и очень вовлекательным. Мы так же затронули тему подростков и как положительно на них влияет медитация. Узнали, как коллективное бессознательное влияет на нас и как развить интуицию при помощи объемного сознания.
Интересно? У нас для вас отличная новость! Вы можете посмотреть запись бизнес-завтрака.
Благодарим Наталью и всех гостей за участие!
P.S: Мы с Натальей уже готовим для вас что-то интересное ...
