Можно ли работодателям выдавать разрешения на работу обслуживающему персоналу, если деятельность организации приостановлена. Например: охранникам, сотрудникам обеспечивающим информационную безопасность, кадровикам и др.
Да, можно, но только тем, присутствие которых необходимо для сохранности имущества, обслуживания здания, подписания документов требующих заверения печатями и «живыми» подписями.Кто выдает разрешение на работу руководителю организации, индивидуальному предпринимателю, самозанятым гражданамРуководители организаций и индивидуальные предприниматели выдают разрешения сами на себяВ форме разрешения указан номер телефона. Чей номер необходимо указыватьУказывается номер телефона, по которому работодатель может оперативно подтвердить факт выдачи разрешения конкретному лицу в случае проверки соблюдения режима патрульными группами. Это может быть любое должностное лицо организации, уполномоченное работодателем на подтверждение факта выдачи.После составления списка, кому и куда его надо отправить.Списки направляются в орган местного самоуправления по месту нахождения организации. Если организация находится в г. Перми – в администрацию г. Перми на электронный адрес: main@gorodperm.ru, если в городе Очёре – администрацию города Очера.что писать в графе место работы, если работа носит разъездной характер?Необходимо указать все адреса либо территории, где будет присутствовать работник при исполнении должностных обязанностей (например, доставка еды самоизолированным гражданам на территории Дзержинского района г.Перми)можно ли поехать на дачунет 