Представители «Деловой России» выступили на Заседание постоянной комиссии Совета представительных органов муниципальных образований Пермского края по нормотворческой деятельности в области экономической политики, природопользования, собственности и инвестиционной деятельности.
На заседании был рассмотрен вопрос о реализации в Пермском крае комплекса мероприятий, направленных на достижение баланса спроса и предложения на региональном рынке труда. Заседание проходило в формате видео-конференц-связи.
На встрече обсудили основные направления деятельности в данной сфере. В частности, представители Министерства образования и науки Пермского края обратили внимание участников заседания на необходимость активизации работы по составлению заявок на целевую подготовку от муниципальных образований и расширение партнерских отношений муниципалитетов с учебными заведениями профессионального образования и работодателями.
По рекомендации Председателя регионального отделения «Деловой России» Пермского края Дмитрия Теплова, доклад на встрече представила генеральный директор АНО ДПО «ЦПК «Становление», кандидат педагогических наук, член регионального отделения Вера Селянинова.
Она наглядно показала, как недочеты в профессиональной подготовке ведут к снижению эффективности на производстве в будущем. Таким образом, получать достойные кадры можно, только вкладывая в их образование.
«На встрече мы обсудили множество проблем, связанных с недостатком в квалификации кадров. Но пути решения вопросов у нас есть», – рассказала Вера Селянинова. «К ним я отнесу интеграцию кадровых, материальных, интеллектуальных ресурсов государственного и частного образования, организацию стажировок преподавателей спец. дисциплин, мастеров производственного обучения на современном оборудовании, обновление содержания образования вариативной части программ под нужды региона, привлечение педагогов профессионального образования к участию в тематических, контроль со стороны администрации образовательных учреждений за триединством целей, активное включение элементов личностного развития студентов в образовательный процесс.
Также можно рассмотреть следующие меры. При одобрении инвестиционных проектов края подрядчикам готовить более развёрнутую информацию по требованиям к кадрам для формирования государственного задания, организовать профориентационную работу среди подростков с учётом специфики региона, способствовать развитию педагогических вузов, разработать программу трудовых династий и многое другое. Сегодня проблема в том, что мы боремся со следствием, а не с причиной. Переквалификация, меры поддержки и инвестиции в кадры сегодня – то, что будет способствовать росту производства завтра».
По итогам заседания комиссией сформулирован ряд рекомендаций органам местного самоуправления по созданию правовых и организационных условий, направленных на устранение существующего и потенциального дефицита кадров за счет опережающей профессиональной подготовки.
«Деловая Россия» поддерживает инициативу и будет со своей стороны способствовать реализации образовательных проектов.
