«Деловая Россия» помогает предпринимателям поднимать, а главное, решать, самые актуальные задачи бизнеса. Кадры, мотивация сотрудников и обучение персонала – краеугольный камень в построении успешной компании в любой сфере. Поэтому «Деловая Россия» организовала для участников сообщества обучение по этому вопросу. Практикум «Технология обучения персонала» состоялся в пространстве «Дом».
Спикером выступил Александр Нечаев.
На встрече участники обсудили актуальные вопросы:
- Какие препятствия есть в обучении персонала и как их преодолевать?
- Особенности восприятия человеком информации
- Почему обучение сотрудников – одна из основных задач любого руководителя?
- А также участники познакомились с технологиями обучения и эффективной коммуникации.
Александр Нечаев в своем выступлении отметил, что без возможности правильно воздействовать на человека любое обучение становится бессмысленно.
– Желание обучаться тому или иному часто зависит от внешней мотивации и общественной оценки того, что делает человек, – сказал Александр Нечаев. – Когда человека наказывают, он не хочет учиться, а когда хвалят – есть желание достигать большего. Зная эту психологическую особенность, мы можем выстраивать правильные стимулы для обучения внутри коллектива.
«Деловая Россия» постоянно ищет новые форматы обучения для своих участников. Вступая в сообщество, предприниматели получают доступ к самой актуальной информации и возможность учиться у лучших экспертов.