Встречу открыл лидер Комитета по налогам и НМА, член Пермского отделения «Деловой России» Егор Чурин. Он отметил, что для бизнеса сейчас особенно важно сопоставить изменения налоговой системы с уже накопленной практикой их применения.
О том, как сегодня устроен цифровой контроль, рассказали заместитель руководителя Управления ФНС России по Пермскому краю Олег Ширяев и начальник отдела камерального контроля Управления ФНС России по Пермскому краю Марина Городилина. ФНС сопоставляет налоговую отчётность с данными онлайн-касс, банков и платёжных систем, маркетплейсов и других информационных систем. Полученный сигнал становится основанием для дополнительного анализа, а не автоматически установленным нарушением.«Мы всегда благодарны коллегам из Управления ФНС за актуальную информацию и практику налогового контроля и администрирования в Пермском крае. В этом году мы уже встречались, когда бизнес только настраивался под налоговую систему 2026 года. Сейчас, к отчётности за девять месяцев, практика уже накопилась, и предпринимательскому сообществу важно понимать, как всё работает в реальных ситуациях. Поэтому призываю коллег задавать вопросы — именно в диалоге можно подробно разобрать то, с чем сталкивается бизнес», — отметил Егор Чурин
Отдельный блок посвятили НДС и работе с контрагентами. Начальник отдела камерального контроля НДС Управления ФНС России по Пермскому краю Александр Валов разобрал информационные письма при выявлении рисков по «бумажному» НДС, вопросы по цепочкам поставщиков и изменения статьи 168 Налогового кодекса Российской Федерации. Один из практических выводов для компаний — информационное письмо необходимо воспринимать как сигнал к проверке конкретной операции и своевременно представлять пояснения и документы, подтверждающие её реальность.«Автоматические риски — это не приговор, а индикатор того, что ваша учётная политика или бизнес-процессы требуют корректировки», — подчеркнула Марина Городилина.
Начальник отдела камерального контроля налога на доходы физических лиц и страховых взносов Управления ФНС России по Пермскому краю Наталья Верхоланцева рассказала, какие показатели используются при контроле заработной платы и отношений с самозанятыми. В числе маркеров — отклонение заработной платы от МРОТ и среднеотраслевого уровня, неотражённые выплаты, а также признаки подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. При этом налоговая служба оценивает не один показатель, а совокупность данных о работе компании.«Информационное письмо — это сигнал о выявленном риске. На него важно реагировать, давать пояснения и подтверждать реальность операции», — пояснил Александр Валов.
Ещё один инструмент для бизнеса — налоговая медиация. Начальник отдела досудебного урегулирования налоговых споров Управления ФНС России по Пермскому краю Ольга Шестакова рассказала о пилотном проекте, к которому можно подключиться в том числе на предпроверочной стадии, при рассмотрении материалов проверки или обжаловании. Участие добровольное, а независимый медиатор помогает сторонам разобрать фактические обстоятельства и доказательства, не подменяя предусмотренные Налоговым кодексом процедуры.«Система выявляет только риски, маркеры. Чтобы сделать обоснованный вывод о трудовых отношениях с самозанятыми, мы рассматриваем совокупность всех признаков», — отметила Наталья Верхоланцева.
Практическую часть встречи дополнили рекомендации по работе с контрольно-кассовой техникой. Предпринимателям рекомендовали не оставлять без внимания «молчащие» кассы, своевременно актуализировать регистрационные данные и срок действия фискального накопителя, следить за долей чеков коррекции и оперативно реагировать на предостережения налоговой службы.«Переговорное пространство медиации — это прежде всего вопросы факта и оценки доказательств», — пояснила Ольга Шестакова.
Таким образом, для бизнеса профилактика налоговых рисков всё больше начинается с самопроверки собственных данных и бизнес-процессов. Именно на это был ориентирован круглый стол Комитета по налогам и НМА: предприниматели смогли напрямую задать представителям УФНС вопросы по ситуациям, которые уже возникают в работе компаний, и получить разъяснения по действующей практике.
